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CONSULTOR(A) DE ESTRATÉGIA E PERFORMANCE I



Descrição da vaga

Acreditamos no sonho de construir o melhor grupo segurador e valorizamos a colaboração, a solução de problemas com criatividade e transparência, de forma que isso reflita em nossos produtos, serviços, e novas parcerias que estabelecemos.


Aqui, a gente se importa pessoalmente.

Esse é o nosso mantra que define a essência de tudo aquilo que fazemos e valorizamos, dentro e fora dos nossos escritórios.


Procuramos um talento para atuar no time de Gestão Estratégica de Portfólio da diretoria de Prod. Auto, Vida & Massificados, área responsável pela tomada de decisão por meio de análises estratégicas e principais movimentos das carteiras de automóvel e massificados, conectando resultados a fatores de mercado, preço, concorrência e economia para gerar diagnósticos e recomendações de negócio, além da construção e revisão de forecast e orçamento, identificando riscos e oportunidades que impactem nos resultados.

Responsabilidades e atribuições

Como será seu dia a dia:

  • Conduzir diagnósticos estratégicos da carteira, identificando tendências, oportunidades, riscos e principais drivers de performance;
  • Realizar deep-dives nas carteiras, identificando concentrações, mudanças de comportamento e movimentos relevantes do portfólio;
  • Estruturar hipóteses e análises para explicar movimentos da carteira e identificar suas possíveis causas e impactos;
  • Conectar os movimentos observados na carteira aos indicadores de mercado, economia, preço e concorrência;
  • Transformar análises em teses e recomendações de negócio, indicando prioridades de investigação e possíveis direcionamentos;
  • Antecipar movimentos e sinalizar riscos e oportunidades que possam alterar as perspectivas da carteira;
  • Liderar tecnicamente análises e premissas para os ciclos de forecast e orçamento, conectando performance atual, perspectivas da carteira e movimentos externos;
  • Acompanhar e analisar o carregamento de variáveis para composição de preço, avaliando seus impactos sobre produção, conversão, retenção, mix e resultado;
  • Identificar movimentos internos e externos que possam alterar as projeções e avaliar seus impactos nos cenários de forecast e orçamento;
  • Construir cenários e sensibilidades para suportar decisões;
  • Desafiar premissas e projeções, identificando inconsistências, riscos e oportunidades não capturados nos cenários-base;
  • Monitorar índices econômicos e indicadores de mercado relevantes para o portfólio, avaliando seus potenciais impactos sobre as carteiras e projeções;
  • Acompanhar o mercado segurador a partir de informações da SUSEP, identificando movimentos de crescimento e regulatórios, participação, composição e performance dos principais players e segmentos;
  • Integrar informações internas e externas para contextualizar a performance da companhia frente ao mercado;
  • Identificar tendências e mudanças competitivas que possam representar riscos ou oportunidades para o portfólio;
  • Estruturar análises e narrativas para materiais e apresentações executivas para o comitê, superintendência e diretoria;
  • Traduzir análises complexas em mensagens claras sobre o que aconteceu, onde aconteceu, por que aconteceu, qual o impacto e quais decisões ou investigações são recomendadas;
  • Atuar de forma transversal com FP&A, pricing, produtos, comercial, sinistros, atuarial e demais áreas relevantes;
  • Orientar tecnicamente os analistas da equipe e disseminar boas práticas de análise e estruturação de problemas.

Requisitos e qualificações

Como requisitos básicos, você deve ter:

  • Graduação completa em Ciências Atuariais, Estatística, Economia, Engenharia, Administração ou áreas correlatas (obrigatório);
  • Pós-graduação ou MBA em Finanças, Estratégia, Gestão de Negócios, Economia ou áreas correlatas (diferencial);
  • Experiência em consultoria estratégica, gestão de portfólio, planejamento/performance, inteligência de mercado, FP&A e/ou áreas correlatas no mercado de seguros (obrigatório);
  • Conhecimento avançado em Excel, Python, SAS e Power BI para geração de dados e construção de painéis gerenciais (obrigatório);
  • Inglês intermediário (desejável).

Informações adicionais

Nossa jornada diária possui horários flexíveis, incentivamos a saúde e a qualidade de vida com assistência médica e odontológica e Wellhub, além de outros benefícios como vale-transporte ou fretado, vale-refeição e alimentação, previdência privada, PLR, day off no aniversário, desconto em produtos do Grupo HDI, auxílio babá ou creche, seguro de vida e muito mais!

E ai, #VamosJuntos?

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

🌍 Conheça o GRUPO HDI

Com presença global e mais de 100 anos de história, o GRUPO HDI faz parte do grupo alemão Talanx, um dos maiores conglomerados de seguros da Europa. Atuamos em mais de 175 países, levando proteção, inovação e confiança para milhões de clientes ao redor do mundo.


No Brasil, nossa trajetória começou em 1979, e desde então temos crescido de forma sólida. Hoje, somos uma das principais seguradoras do país, reconhecida pela nossa qualidade de atendimento, inovação constante e pela valorização das pessoas.


Acreditamos que um ambiente verdadeiramente inovador só é possível quando todas as vozes são ouvidas. Por isso, temos um forte compromisso com a diversidade e inclusão, promovendo ações que garantam oportunidades equitativas e um espaço seguro para todas as pessoas. Queremos ser um lugar onde todos possam ser quem realmente são, com orgulho.


Aqui, a gente se importa pessoalmente!

Esse é o nosso propósito que define a essência de tudo aquilo que fazemos e valorizamos, dentro e fora dos nossos escritórios.


Nossos valores são:

🔒 Relações de CONFIANÇA

💪 Fazemos ACONTECER

🤝 Vamos JUNTOS

🚀 Ambição para IR ALÉM

🛠️ Simplificamos a SOLUÇÃO


Esse é o nosso jeito de trabalhar!

Se identificou? Faça parte do nosso time e #vamosjuntos.